Les 7 bonnes raisons de faire un bilan de compétences !

Appelez-nous !
Pensez à vous, changez de cap, booster votre carrière !

1. J'aimerais mieux connaître mes capacités et mes aptitudes

Vous voulez tout changer mais comment prendre les bonnes décisions ? Évolution dans le même emploi, dans un emploi et un métier différent,  activité indépendante, vous avez besoin de savoir sur quelles compétences compter ! J’ai une idée de projet mais suis-je fait pour cela ? Un bilan de compétences vous aide à acquérir des certitudes et à mieux vous connaitre.

2. Je veux passer un diplôme

Votre projet de formation est légitime. Quels sont les débouchés ? le niveau que le diplôme vous permettra d’atteindre aura-t-il un effet bénéfique pour votre emploi ? Le diplôme envisagé vous apportera t-il l’expertise et les connaissances indispensables ? Le diplôme permet de certifier votre parcours mais reste un moyen dans un projet plus global. Parlons en !  

3. Je souhaite changer d'emploi ou de secteur d'activité

Vous pressentez des changements économiques sur votre région – vous souhaitez évoluer car vous aspirez à un environnement de travail différent – votre contexte personnel vous permet d’envisager de « bouger » ! venez travaillez sur votre projet professionnel chez ABACA !

4. Suite à une incapacité professionnelle, je dois changer de métier

Chaque année la médecine du travail prescrit des bilans de compétences – quelle que soit la raison de cette incapacité, nous étudions avec vous les compétences à valoriser  les « marges de manœuvre » dont vous disposez, pour trouver une ou des alternatives.  

5. Connaître les secteurs qui recrutent et construire mon projet professionnel

Pour vous le plus important c’est d’avoir du travail sur votre territoire et c’est bien légitime. A l’heure ou le coût des déplacements  pèse de plus en plus, il est légitime de penser « emploi local » !

C’est une bonne raison pour être mobile non pas géographiquement mais professionnellement ! Comment faire pour changer de secteur, quelles sont les « passerelles » ? C’est notre travail de vous aider à le découvrir ! venez en parler avec les consultants d’ABACA FORMATION.

6. Il y a des possibilités de mobilité interne dans mon entreprise : comment faire ?

Vous êtes travaillez  depuis plusieurs années dans la même  entreprise. Vous avez construit des compétences et accumulé de l’expérience. Vous savez qu’un poste se crée ou se libère au sein de votre entreprise. Vous souhaitez dialoguer avec le service ressources humaines ou votre responsable pour postuler ? Quels arguments faire valoir, comment  valoriser, son parcours professionnel au sein de l’entreprise ? le bilan de compétences vous aide à voir clair.

7. Je veux évoluer professionnellement

Lorsque vous avez démarré votre vie professionnelle tout était simple. Arrivé à la moitié de son parcours professionnel chacun à gagné en maturité, en expérience, souvent votre  situation familiale n’est plus la même et les besoins du marché ont  évolué. Qu’il s’agisse d’envisager une mobilité professionnelle interne ou externe, c’est d’abord la question de votre évolution en termes de responsabilité, de salaire qui est en jeu. Le bilan vous permet de construire une stratégie cohérente dans la durée.