Obtenir le BTS d’ASSISTANT MANAGER avec ABACA-Formation
- Vous aidez votre manager, votre directeur ou un cadre de votre société depuis trois ans au moins;
- Vous souhaitez voir votre expérience reconnue;
Prenez contact avec ABACA-Formation pour vous informer sur l'ensemble de la démarche VAE, le travail à fournir, les financements possibles...
Accompagnement ABACA
ABACA-Formation vous aide et vous guide tout au long de la démarche de VAE grâce à l'expérience acquise sur de nombreux diplômes du niveau 1 (Bac + 5 et au delà) au niveau 5 et 5 Bis (BEP, BEPC....). Cependant, ABACA se donne le droit de ne pas accompagner un candidat si les référentiels du certificateur ne lui sont pas familiers.
Les consultants d'ABACA maîtrisent des domaines tels que : Agriculture, chimie, informatique, comptabilité, management, marketing, finances, physique...
ABACA-Formation propose des rencontres avec les candidats dans plusieurs métropoles françaises mais assure une grande partie de son activité sur internet au travers d'une plateforme collaborative indépendante, lui permettant d'aider tous les candidats résidant à l'étranger
Marketing Commercial Management Finances Comptabilité
Edith
Marketing Commercial Management Finances Comptabilité
Edith
Marketing Commercial Management Finances Comptabilité
Edith
Marketing Commercial Management Finances Comptabilité
Edith
Les compétences à démontrer
L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe. Son activité essentiellement de nature administrative, relationnelle et organisationnelle s'organise autour d'activités de soutien et d'activités déléguées. Les activités de soutien contribuent à l'efficacité du responsable, du cadre ou de l'équipe. Elles constituent le coeur du métier de l'assistant et se définissent ainsi :
- soutien à la communication et aux relations internes et externes : collaborer avec le manager, contribuer à la cohésion des groupes, assurer l'interface entre le manager et l'environnement de travail (interne, externe, international)
- soutien à l'information : rechercher l'information, produire une information structurée, gérer les documents de l'entité, contribuer à la qualité du système d'information.
- aide à la décision : identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision.
- organisation de l'action : seconder le manager dans ses activités, contribuer à l'amélioration de l'organisation de l'entité.
Les activités déléguées, plus ou moins spécialisées selon les services, participent à l'efficience de l'entité, par exemple : assurer la gestion des ressources humaines du service, gérer les ressources matérielles d'un service administratif, organiser un événement, prendre en charge un dossier spécifique.
Référence RNCP
Financement
La VAE fait partie correspond parfaitement à la volonté de maintenir, voire développer, l'employabilité des personnels, c'est pourquoi elle peut être financée par Le Compte Personnel de Formation.
La VAE peut être financée aussi par le FONGECIF, certaines OPCA comme ANFH et, bien sûr, sur fonds propres.
Intérêt pour l’entreprise
Loin d'entraîner le départ des personnes, la VAE est avant tout le moyen d'illustrer l'attention de l'entreprise pour ses employés.
Financée au travers du CPF, encouragée par les RH de l'entreprise, la VAE est une voie importante pour:
- reconnaître l'engagement des personnes dans la fonction occupée;
- motiver l'ensemble du personnel au travers de quelques exemples ciblés:
- remplir ses obligations en matière de développement de l'employabilité;